SAÚDE CORPORATIVA: Um olhar estratégico para o capital humano em indústria do setor automobilístico localizada no Vale do Paraíba
Resumo
A gestão de saúde corporativa tem se apresentado como um grande tabu para as empresas, quando o assunto é produtividade e custos. Quando o trabalhador falta ao trabalho ou quando produz menos que o esperado por motivo de doença acarreta prejuízo para as empresas, e estes custos têm sido subestimados. Assim, a pesquisa Gestão Estratégica em Saúde e Sustentabilidade do Capital Humano é um estudo que buscou analisar como se caracteriza a gestão em saúde corporativa realizada em uma indústria localizada no Vale do Paraíba e, ainda, se esta gestão pode ser considerada estratégica por visar à sustentabilidade do capital humano. Para a obtenção dos dados, aplicou-se uma entrevista semiestruturada individual com os gerentes dos departamentos de Saúde, Segurança e Relações Humanas; uma pesquisa documental sobre dados de saúde da empresa. Os resultados obtidos foram que a empresa foca suas estratégias em reduzir o absenteísmo e reduzir os acidentes e doenças do trabalho; os projetos de saúde e qualidade de vida concentram-se na prevenção de doenças; a mensuração e obtenção de indicadores dos projetos são realizadas de forma assistemática. Dessa forma, reconhece-se que faltam estratégias para se criar a cultura do bem-estar a longo prazo, pois só por meio de estratégias com esta finalidade é que se pode vir a ter a expectativa de um início do trabalho para se obter sustentabilidade desse capital humano.
