LÍDER E ÉTICA: influências da liderança no desempenho do colaborador
Resumo
O trabalho expõe as atitudes tomadas pela liderança e seus reflexos nos demais colaboradores, salientando a ética como elemento fundamental para obtenção de melhores resultados. Definiu-se como objetivo apontar as atitudes éticas da liderança que influenciam o comportamento dos colaboradores na organização. A pesquisa faz estudo do Comportamento Organizacional e Recursos Humanos. Para tanto, pretendeu-se analisar o clima organizacional através da relação entre líder e liderado e os possíveis resultados dessa interação. Essa análise realçou a importância da ética no meio corporativo, principalmente partindo das pessoas que estão à frente e são tidas como exemplo. Este artigo foi elaborado a partir de consultas bibliográficas obtidas em livros, artigos científicos, anais, dados extraídos da internet, e por meio de uma entrevista realizada com 20 colaboradores. A partir dos dados coletados, percebeu-se que a liderança possui um papel fundamental no desempenho dos liderados e que a ética é importante para que a organização seja transparente e se torne confiável, atingindo melhores resultados.